观“湘”门丨解码高素质农民培育项目：一场湘潭现代农业的“思维升级”

全自动养殖生产线实现一人可(kě)负责10万羽蛋鸡的养殖工作。 凌晨五点的湘潭县杨嘉桥镇，玉桥养鸡合作社(hézuòshè)的“数字鸡司令”杨志正通过手机APP远程(yuǎnchéng)调控鸡舍环境。 暖黄的灯光按时亮起，12万羽蛋鸡在(zài)恒温环境下开始新一天的生产。“现在(xiànzài)养鸡就像照顾精密仪器，温度、湿度、光照都要精确(jīngquè)到小数点。”杨志笑着说。 这一幕(yímù)，正是湘潭市“高素质农民培育学用贯通综合试点”结出的(de)硕果。在这场历时一年的培育中，840名像杨志这样的“新农人(rén)”正在完成从“靠天吃饭”到“靠智致富”的蜕变。 截至5月份，培育(péiyù)项目已举办(jǔbàn)培育班39期，观摩(guānmó)交流会7场、延伸服务54场，培育新型农业经营(jīngyíng)主体和服务主体骨干178人，农业经理人85人，种养加能手300人，农村创业者(返乡下乡创业者) 195人，乡村治理及社会事业带头人82人。 这场培育为何能改变这么多(duō)农民的命运？让湘C君带着你一探究竟。 大水漫灌不如精准滴灌，由(yóu)湘潭市农业农村局主办、湘潭人才集团具体实施的高素质农民(nóngmín)培育学用贯通综合(zōnghé)试点深谙其道。作为项目的具体实施方，湘潭人才集团在培育工作启动前，就联合多部门耗时两个(liǎnggè)月走访120个村镇、80家企业，绘制出清晰的产业需求图谱。 “我们的(de)培训就是要把知识种在产业痛点上(shàng)，解决实际生产的具体问题。”湘潭人才集团相关负责人表示，在课程设计上力求尽是“干货”，师资力量(lìliàng)上实现学员反哺。 为此，培育项目在湘莲主产区开设“深加工+可视化营销”课程，为生猪产业量身定制“冷链仓储(cāngchǔ)+电商”专班(zhuānbān)，30余门课程全是“一地一特”的干货(gānhuò)。 种粮大户葛小龙深有感触：“老师教的都是地里马上能用(néngyòng)的招儿。”更妙的是，57名像葛小龙这样的优秀学员还被(bèi)请上讲台，用“土经验”验证“新技术”，让培训内容既接“天线(tiānxiàn)”又接“地气”。 农业康养(kāngyǎng)融合特色班培训现场。 在湘乡市壶(hú)天镇，一场特别的“相亲会(xiāngqīnhuì)”正在举行。不过主角不是单身青年，而是养羊的、加工的、卖羊肉的、搞旅游的。 “以前(yǐqián)我们各干各的，现在培训班让我们成了‘产业链CP’。”鹅婆山生态农场负责人(fùzérén)万军微笑着说。培育(péiyù)项目独创的“产业链成班制”，就像玩“连连看”，让原本分散的农业要素找到了最佳搭档。 生猪养殖户和腊肉加工厂“联姻”后，开发出即食型产品；湘莲种植(zhòngzhí)户与电商团队“结对子”，把莲子卖出了燕窝价。130多户农户在(zài)产业链上(shàng)找到了自己的位置，让湘潭农业实现了从单打独斗到协同发展(fāzhǎn)的转变。 不难看出，这种培育方式的(de)可贵之处就在于打破了农业(nóngyè)“小散弱”的困局，让产业要素“自由恋爱”。当前，全市已孵化5个省级教学标杆(biāogān)点，形成12个特色产业集群。 更难能可贵的(de)是，在这场长达两年的培育过程(guòchéng)中还有着不散场的“农业后援团”。湘潭人才集团统筹政策、教育(jiàoyù)、科技、金融等资源，对参训学员进行教育培训(péixùn)、创业孵化、农投扩容、水电配套等12项延伸服务。 湘潭人才集团(jítuán)组织“面对面”送服务、解难题活动。 这是此次培育项目中特有的“毕业不离校”服务，学员(xuéyuán)企业遇到任何难题，只需一个电话，“农业后援团”就会(huì)带着解决方案上门。 “上次(shàngcì)专家建议改造灌装线，邮储(yóuchǔ)银行马上跟进服务，解决了资金问题。”肖建玉摸着崭新(zhǎnxīn)的生产线说。这样的“全生命周期”服务贯穿培育始终：产前有技术指导，产中有金融活水，产后有销路对接。 由农业科技特派员、涉农院校(yuànxiào)对口帮扶专家、培育师资教师组成的帮扶小组常年活跃(huóyuè)在田间地头，开展“点单式”“双送(shuāngsòng)”服务，被农民亲切地称为“行走的锦囊”。 在传统认知中，不少人认为，农民培训不就是(jiùshì)“教种地”？可湘潭的这场培训，却让农民们学会了用无人机种田、用区块链卖菜、用抖音直播(zhíbō)带货(dàihuò)，甚至搞起了“农业CTO”“榨油厂品牌(pǐnpái)总监”这些新鲜行当。 邮储(yóuchǔ)银行工作人员为学员提供资金支持。 首程(shǒuchéng)农业的老板陈艳，曾是典型的“实干派”——五年创业，她(tā)带着团队埋头种番茄、建大棚，却总感觉“越忙越乱”。直到参加“经营管理与领导力提升班”，她才恍然大悟：“原来农业企业也要学华为的目标(mùbiāo)(mùbiāo)闭环管理！”培训笔记上密密麻麻的思维导图，成了她的“管理秘籍”：年初目标拆解、月度复盘、轻资产运营(yùnyíng)……2025年，她的三产融合园区营收预计突破(tūpò)3000万元。 杨志夫妇的养鸡场曾是“传统派”——喂食靠手感、温度靠体感。参加“产业链(chǎnyèliàn)融合示范班”后，他们在智能环控系统的基础上强化品牌建设，产蛋率提升15%。湖南农业大学的教授还帮他们规划了“富硒蛋”“DHA蛋”的品牌矩阵。如今，这对“鸡司令(sīlìng)”的目标是带(dài)着全村散养(sànyǎng)户一起“数字化”，让村集体经济三年翻番(fānfān)。 “榨三代”肖建玉的菜籽油质量一流，却(què)总卖不出高价。培训中的品牌营销课让他大开眼界：“原来萝卜能(néng)叫‘小兔拔拔(bábá)’，玉米能叫‘小猴(xiǎohóu)掰掰’！”从北京“取经”回来的他火速升级包装线，设计小壶装瞄准年轻人市场，还(hái)计划打造“青春版”菜油品牌。2025年，他的目标销售额是2000万元。 美丽乡村充满着无限(wúxiàn)可能。 在湘(xiāng)C君看来，这一个个鲜活的(de)事例，无疑不是在告诉我们，这场培育试验带来的改变是立体而深刻的。 例如，农民正发生变化：50人考取农业经理人等职业证书，57名(míng)优秀学员成为(chéngwéi)“农民讲师”。农业正发生变化：智能环控养鸡场产蛋率提升15%，智慧育秧实现(shíxiàn)周期(zhōuqī)缩短15%、成本降低10%，手机逐渐成为“新农具”。农村也在悄无声息地变化着：12个(gè)特色产业集群崛起，村集体经济实现跨越式发展。 “过去觉得种地靠力气，现在才知道靠脑子(nǎozi)。”学员陈艳的(de)这句话，或许是对这场培育最好的注解。 如今，站在湘潭的田间地头，能清晰感受到(dào)(dào)这场培育带来的“化学反应(huàxuéfǎnyìng)”：农民的眼神变了，从迷茫到自信；农业的形态变了，从粗放到精准；农村的生态变了，从封闭到开放。 乡村振兴需要“换脑工程”。这场培育最宝贵的(de)(de)经验，是证明了“授人以鱼(yǐyú)不如授人以渔”的永恒(yǒnghéng)真理。当农民掌握的不再只是挥动锄头的力气，还有大数据分析的脑力、市场博弈的眼力、资源整合的魄力，乡村振兴就有了最强劲的引擎。 湘潭的实践告诉我们：当农民们遇上“高素质(gāosùzhì)教育”，传统农业(nóngyè)也能长出“科技范儿”。这场静悄悄的“农业革命”，或许(huòxǔ)正是中国乡村振兴最需要的“打开方式”。